Corsi finanziati “Form&go”

Corsi “Form&go”

Ok! Center ente accreditato a Forma.Temp – Fondo per le Politiche Attive e Passive del Lavoro, ha aderito al bando “Form&Go” il nuovo catalogo corsi rivolto a lavoratori o ex lavoratori in somministrazione (interinali).

Ok! Center offre un catalogo corsi totalmente finanziato, finalizzato alla riqualificazione e all’aggiornamento professionale.

I corsi sono rivolti ad aziende che hanno al loro organico lavoratori interinali; a lavoratori ATTIVI (in missione a tempo determinato o indeterminato) o DISOCCUPATI (in attesa di missione ma con alle spalle un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione)

Chi può partecipare ai corsi?

  • LAVORATORI ATTIVI – CONGEDO RETRIBUITO
    Lavoratori in missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione, che abbiano maturato almeno 2 mesi di lavoro negli ultimi 12. Tali lavoratori hanno diritto a chiedere un periodo di congedo retribuito per partecipare al corso formativo. Nel periodo di congedo al lavoratore è garantita la retribuzione e la contribuzione previdenziale a carico della bilateralità.
  • LAVORATORI ATTIVI – FUORI ORARIO DI LAVORO
    Lavoratori in missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione che vogliono partecipare ad un corso formativo al di fuori dell’orario di lavoro e nel limite dell’orario previsto dal CCNL per il settore delle Agenzie di Somministrazione di lavoro.
  • DISOCCUPATI – 30/12/45
    Lavoratori in attesa di missione, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 30 giorni negli ultimi 12 mesi e che siano disoccupati da almeno 45 giorni.
  • DISOCCUPATI – 110/45
    Lavoratori in attesa di missione, che abbiano avuto un contratto a tempo determinato o indeterminato in somministrazione di almeno 5 mesi (110 giorni) e che siano disoccupati da almeno 45 giorni.
  • DISOCCUPATI – POST INFORTUNIO
    Lavoratori in attesa di missione che, a seguito di infortunio occorso durante la missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione, presentino riduzioni di capacità lavorativa per le quali occorra una formazione riqualificante al fine di un reinserimento lavorativo.
  • DISOCCUPATE – MAMME
    Lavoratrici madri che alla conclusione del periodo di astensione obbligatoria o facoltativa non abbiano una missione attiva, a condizione che abbiano maturato almeno 30 giorni di lavoro a tempo determinato o indeterminato in somministrazione negli ultimi 12 mesi antecedenti al periodo di astensione. A tal fine non si tiene conto del periodo di gravidanza.

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