Corso formazione lavoratori – rischio alto

183,00 IVA COMPRESA

Tipo di Lezione

Di gruppo

Livello del Corso

Base

Data di inizio

Su Richiesta

Modalità

In presenza

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Tale Accordo Stato Regioni prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Per tutti i settori la formazione “generale” ha durata di 4 ore e si pone l’obiettivo di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro, mentre la formazione specifica ha una durata di 12 ore.

Programma

FORMAZIONE GENERALE

  •  danno
  •  prevenzione
  •  protezione
  •  organizzazione della prevenzione in azienda
  •  diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  •  organi di vigilanza, controllo e assistenza

FORMAZIONE SPECIFICA

– Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e illuminazione
– Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato
– Rischi connessi all’uso dei videoterminali
– Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio
– Procedure organizzative per il primo soccorso
– Incidenti e infortuni mancati
– Rischi fisici: rumore, vibrazioni meccaniche, radiazioni ottiche artificiali (ROA), campi elettromagnetici (CEM)
– Movimentazione manuale dei carichi
– Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto)
– Rischi chimici ed etichettatura dei prodotti
– Nebbie, oli, fumi, vapori e polveri
-Rischio chimico

Periodicità di aggiornamento

Ogni 5 anni (durata 6 ore)

A chi si rivolge

Tutti i lavoratori di aziende a rischio alto

Frequenza

Da definire in base alle esigenze

Durata

16 ore

Attestato

Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.

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