Aziende

La formazione aziendale ha un ruolo fondamentale oltre ad essere in molti casi obbligatoria.

L’Ok! Center di Rimini, mette a disposizione il proprio personale di docenti, qualificati in diversi settori, dalla sicurezza, le lingue e l’informatica, per l’organizzazione di corsi studiati su misura per ogni tipo di realtà aziendale.

E’ possibile organizzare i corsi direttamente presso le aziende con lezioni di gruppo e individuali, oppure presso il nostro di centro di formazione.

Ok! Center garantisce alle aziende diverse modalità di formazione, on-line, blended o in presenza, per andare incontro alle esigenze delle ditte e agli orari di lavoro.

Particolare attenzione è rivolta ai corsi sulla sicurezza obbligatori e alla formazione regolamentata.

Inoltre offriamo servizi di apprendistato, tirocini, progettazione, e traduzioni.

Corsi Attivi


Servizi per le aziende

Apprendistato

L’apprendistato è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di formarsi e di crescere professionalmente. Il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantirgli  la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda.

Il Decreto legislativo n. 81 del 2015 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, disciplina il contratto di apprendistato articolandolo in tre tipologie:

  • Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore: finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale o un diploma professionale alternando lavoro e studio. La durata, che è determinata in considerazione della qualifica o del diploma da conseguire, non può essere superiore a tre anni o quattro nel caso di diploma quadriennale regionale.
  • E’ rivolto ai i giovani dai 15 anni fino al compimento dei 25 anni, senza una qualifica o un diploma professionale.della qualifica di istruzione e formazione professionale e del diploma istruzione e formazione professionale.
  • Apprendistato professionalizzante: contratto di lavoro a contenuto formativoattraverso una formazione di base (sicurezza sul lavoro) e trasversale (conoscenze e capacità di un’area professionale del Sistema regionale delle qualifiche.) rivolto ai giovani tra i 18 anni (17 anni se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anniQuesto contratto può durare al massimo 3 anni, 5 per i profili professionali caratterizzanti la figura  dell’artigiano.
  • I percorsi formativi sono interamente finanziati dalla Regione, attraverso l’erogazione di assegni formativi (voucher) annuali del valore di 500 euro per ciascun apprendista.Nel caso in cui l’apprendista abbia già realizzato, interamente o in parte, la formazione sulla sicurezza sul lavoro, il percorso formativo sarà ridotto e il voucher riproporzionato.
  • L’offerta formativa è destinata anche agli apprendisti assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante stagionale
  • Catalogo dell’offerta formativa
  • Apprendistato di alta formazione e ricerca:un contratto di lavoro a contenuto formativo finalizzato al conseguimento diploma di scuola secondari superiore, diploma professionale di tecnico superiore, diploma di laurea, master e dottorato di ricerca, rivolto ai giovani tra i 18 anni (17 anni se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni.
Fondi Interprofessionali


Fondi Interprofessionali 
Forma.temp,  Fonditalia, FONCOOP

Che cosa sono i fondi Interprofessionali?

I fondi Interprofessionali sono fondi che le aziende possono utilizzare per la formazione dei propri dipendenti.
In questo modo le aziende possono usufruire di una formazione gratuita per i propri dipendenti attraverso docenti specializzati, ottenendo in questo modo un miglioramento della competenza, qualità e preparazione del proprio personale.
Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota – corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori – all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”.

Da diversi anni è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo “0,30%”, se all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali.

Se la scelta è quella di destinare la quota ad un fondo, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo, è possibile richiedere, di ricevere in cambio, una formazione del tutto gratuita.

Ok! Center accreditandosi ai fondi Interprofessionali  FORMA.TEMP, FONDITALIA, FONCOOP può garantire alle aziende una formazione gratuita negli ambiti: formazione obbligatoria (es.sicurezza, primo soccorso) – formazione professionale(es.gestione del personale, gestione della contabilità aziendale) – area informatica (es.informatica livello base e avanzato, grafica, web design, web marketing) – lingue straniere – formazione per apprendistato professionalizzante occupandosi sia della procedura di finanziamento sia dell’erogazione dei percorsi formativi

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Centro Formazione Professionale Rimini
OK! Center
Via Basinio Parmense, 12, Rimini RN
Rimini , RN , 47923 Italy
Tel. +39 0541 773141
cell./whatsapp 351/9624602
P.IVA 03390880403

Orari:

Lunedì – Venerdì: 09:00 – 13:00 / 15:00 – 19:00

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