Corso R.S.P.P. Datore di lavoro (DDL)

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Tipo di Lezione

Di gruppo

Livello del Corso

Base

Data di inizio

Su Richiesta

Modalità

In presenza

Codice Corso

51838

Il corso R.S.P.P. Datore di lavoro è rivolto ai datori di lavoro che intendono assumere tale incarico e permette di acquisire competenze in materia di sicurezza e salute indispensabili alla tutela dei lavoratori.

I datori di lavoro che possono ricoprire tale carica, come indicato nell’ Allegato II del D.Lgs. 81/08, sono i seguenti:

Aziende artigiane e industriali (1)  fino a 30 dipendenti
Aziende agricole e zootecniche fino a 30 dipendenti
Aziende della pesca fino a 20 dipendenti
Altre aziende fino a 200 dipendenti
(1) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del Decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n.175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del Decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

I percorsi formativi sono articolati in base alla classificazione di rischio dell’azienda:

– Corso R.S.P.P (datore di lavoro) aziende a rischio basso 16 ore*
– Corso R.S.P.P (datore di lavoro) per aziende a rischio medio 32 ore*
– Corso R.S.P.P (datore di lavoro) aziende a rischio alto 48 ore

Il corso è svolto in aula o presso le aziende
*è possibile svolgere in modalità e-learning i moduli 1 e 2 per aziende

 

Programma

Modulo giuridico – normativo* 

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La responsabilità amministrativa
  • Il sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
  • Il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo gestionale*

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • D.V.R.
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo Tecnico

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Rischio da stress lavoro-correlato;
  • Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria.

Modulo Tecnico

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento;
  • Le tecniche di comunicazione;
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ( natura, funzioni e modalità di nomina)

*Tali moduli possono essere erogati anche in modalità on line

 

Periodicità di aggiornamento

Ogni 4 anni (durata 4 ore)

rspp ore

rspp rischio base, rspp rischio medio, rspp rischio alto

A chi si rivolge

Il corso è rivolto a coloro che intendono assumere l’incarico di R.S.P.P. DDL

Frequenza

Da definire in base alle esigenze. Percentuale di assenze non superiori al 10% del monte ore previsto

Durata

16 ore – 32 ore – 48 ore

Attestato

Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale

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