La Formazione obbligatoria è rivolta a tutti i dipendenti e collaboratori che devono assolvere agli obblighi di formazione così come stabilito dal DLGS 81/08 e dalle successive indicazione dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
Tutti i lavoratori devono essere sottoposti ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda.
In base al livello di rischio dell’azienda la durata minima complessiva del corso è di
8 ore |
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12 ore |
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Facciamo presente che la sanzione prevista per l’inadempienza è l’arresto da 2 a 4 mesi o l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro.
