RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08)

Al datore di lavoro spetta valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti per programmare ed effettuare gli interventi necessari. A tale scopo si avvale del servizio aziendale di prevenzione e protezione,
una o più persone nominate (scelte) dal datore di lavoro all’interno dell’azienda oppure tra persone e servizi esterni all’azienda, con il compito di svolgere le attività di prevenzione e di protezione dai rischi professionali. Il corso si propone di formare i lavoratori che intendono assumere il ruolo di RLS nell’ ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio ed è rivolto uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli  aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

• D.Lgs. 81/2008 – Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.;
  Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
  I principali soggetti del sistema;
  Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
  I modelli di organizzazione e di gestione.
  La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
  La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici;
  Principi comuni;
  I luoghi di lavoro;
  Uso delle attrezzature di lavoro e DPI;
  Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro;
  Individuazione dei rischi;
  Fattori di rischio e relative misure di prevenzione;
  Infortuni mancati e dispositivi di protezione;
  I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  Sostanze pericolose;
  Rischi, incidenti e infortuni mancati;
  Rischio Stress Lavoro-Correlato;
  Protezione da atmosfere esplosive;
  Rischio videoterminali;
  Movimentazione Manuale dei Carichi;
  Rischio Rumore;
  Rischio Chimico e Cancerogeno;
  Radiazioni ottiche artificiali;
  Disturbi legati alla postura;
  La gestione delle emergenze;
  Introduzione alla prevenzione incendi;
  Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale;
  Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori;
  Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo;