Questo corso prende in esame i sistemi di gestione, la sorveglianza sanitaria, l’assicurazione contro gli infortuni, la gestione delle emergenze e le tecniche di comunicazione, integrati con il rischio COVID-19.
Formazione sulla sicurezza
Principi d’integrazione della sicurezza
Sistemi di gestione, processi organizzativi e norme UNI e CEI
La sorveglianza sanitaria
Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il Decreto Legislativo 231/01
La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici
COVID-19 Aspetti normativi
COVID-19 Individuare ed affrontare il rischio
Esempi di valutazione e mitigazione del rischio Covid-19 negli ambienti di lavoro
4RLSCV144
Il D. Lgs. 81/08 indica che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un aggiornamento annuale di durata variabile in base al numero di dipendenti presenti nell’azienda stessa:
a) per aziende con un numero dipendenti < 15 l’aggiornamento non è necessario, ma fortemente consigliato;
b) per aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50 è previsto l’obbligo di un aggiornamento di 4 ore;
c) per aziende con un numero di lavoratori superiore a 50 è previsto l’obbligo di un aggiornamento di 8 ore.
Visto quanto previsto dalla normativa, tale percorso formativo è indicato per il rappresentante dei lavoratori che svolge il proprio incarico in un’azienda il cui numero di lavoratori compreso tra 15 e 50.
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. Il test ha tentativi illimitati e deve essere compilato in un’unica soluzione.
Il corso prevede una certificazione secondo le disposizioni di legge espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008.
4 ore
E-learning
€70,00 IVA COMPRESAAggiungi al carrello
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Lunedì – Venerdì: 09:00 – 13:00 / 15:00 – 19:00
credits: projectweb.cloud