Corso R.S.P.P. Datore di lavoro (DDL)

Il corso R.S.P.P. Datore di lavoro è rivolto ai datori di lavoro che intendono assumere tale incarico e permette di acquisire competenze in materia di sicurezza e salute indispensabili alla tutela dei lavoratori.

I datori di lavoro che possono ricoprire tale carica, come indicato nell’ Allegato II del D.Lgs. 81/08, sono i seguenti:

Aziende artigiane e industriali (1) fino a 30 dipendenti
Aziende agricole e zootecniche fino a 30 dipendenti
Aziende della pesca fino a 20 dipendenti
Altre aziende fino a 200 dipendenti
(1) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del Decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n.175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del Decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

I percorsi formativi sono articolati in base alla classificazione di rischio dell’azienda:

– Corso R.S.P.P (datore di lavoro) aziende a rischio basso 16 ore*
– Corso R.S.P.P (datore di lavoro) per aziende a rischio medio 32 ore*
– Corso R.S.P.P (datore di lavoro) aziende a rischio alto 48 ore

Il corso è svolto in aula o presso le aziende
*è possibile svolgere in modalità e-learning i moduli 1 e 2 per aziende

Programma

Modulo giuridico – normativo*

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
La responsabilità amministrativa
Il sistema istituzionale della prevenzione;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
Il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo gestionale*

I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
D.V.R.
I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo Tecnico

I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Rischio da stress lavoro-correlato;
Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
I dispositivi di protezione individuale;
La sorveglianza sanitaria.

Modulo Tecnico

L’informazione, la formazione e l’addestramento;
Le tecniche di comunicazione;
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ( natura, funzioni e modalità di nomina)

*Tali moduli possono essere erogati anche in modalità on line

Durata

Basso rischio: 16 ore – Medio rischio: 32 ore – Alto rischio: 48 ore

Attestato di frequenza

Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, valido su tutto il territorio nazionale

Periodicità di aggiornamento

Ogni 4 anni (durata 4 ore)

Destinatari
Il corso è rivolto a coloro che intendono assumere l’incarico di R.S.P.P. DDL
Inizio corso
su richiesta
Durata del corso
16 ore – 32 ore – 48 ore
Livello
Aziende rischio basso – Aziende rischio medio – Aziende rischio alto
Frequenza
Da definire in base alle esigenze. Percentuale di assenze non superiori al 10% del monte ore previsto
Prezzo
€ 160,00 – € 320,00 – € 500,00 + IVA