Formazione per Dirigenti (16 h) – Conforme alla CSR 21/12/2011

195,20 IVA COMPRESA

Tipo di Lezione

Individuale

Livello del Corso

Base

Data di inizio

Sempre attivo

Modalità

E-Learning

Codice Corso

4VDRG016

Facendo seguito alle disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Pertanto, l’obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall’Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori

Contenuti

Modulo 1. Giuridico-Normativo
▪ Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
▪ Il sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008
▪ Delega di funzioni;
▪ Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
▪ Responsabilità amministrativa;
▪ I sistemi di qualificazione delle imprese;
▪ Direttiva Macchine – norme e direttive comunitarie;
▪ Il quadro giuridico europeo.

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza
▪ Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul
lavoro (art. 30, D.lgs. 81/08);
▪ Gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
▪ Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di
somministrazione;
▪ Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione
delle emergenze;
▪ Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza
delle attività lavorative e in ordine di adempimento degli obblighi
previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;
▪ Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e
protezione:
▪ COVID-19 Aspetti Normativi
▪ COVID-19 Individuare ed affrontare il rischio

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi
▪ Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
▪ Il rischio stress lavoro-correlato;
▪ Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri
paesi e alla tipologia contrattuale;
▪ Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in
appalto;
▪ Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in
base ai fattori di rischio;
▪ I near miss
▪ I dispositivi di protezione individuale;
▪ La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
▪ Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
▪ Importanza strategica dell’informazione, della formazione e
dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
▪ Tecniche di comunicazione;
▪ Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
▪ Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza;
▪ Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei
lavoratori per la sicurezza.

A chi si rivolge

Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D.Lgs. n. 81/08.

Durata

16 ore

Requisiti del Corso

Sistema operativo: WINDOWS, MAC
browser: CHROME, FIREFOX (ultime versioni)
Requisiti da installare: Adobe Flash Player, Java (ultime versioni)

Superamento

Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

All’interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell’apprendimento vincolati che consentono all’utente di interagire con l’animazione verificando l’apprendimento dei concetti presentati.

Certificazione

Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni

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