Il corso R.S.P.P. Datore di lavoro è rivolto ai datori di lavoro che intendono assumere tale incarico e permette di acquisire competenze in materia di sicurezza e salute indispensabili alla tutela dei lavoratori.
I datori di lavoro che possono ricoprire tale carica, come indicato nell’ Allegato II del D.Lgs. 81/08, sono i seguenti:
Aziende artigiane e industriali (1) fino a 30 dipendenti
Aziende agricole e zootecniche fino a 30 dipendenti
Aziende della pesca fino a 20 dipendenti
Altre aziende fino a 200 dipendenti
(1) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del Decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n.175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del Decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
I percorsi formativi sono articolati in base alla classificazione di rischio dell’azienda:
– Corso R.S.P.P (datore di lavoro) aziende a rischio basso 16 ore*
– Corso R.S.P.P (datore di lavoro) per aziende a rischio medio 32 ore*
– Corso R.S.P.P (datore di lavoro) aziende a rischio alto 48 ore
Il corso è svolto in aula o presso le aziende
*è possibile svolgere in modalità e-learning i moduli 1 e 2 per aziende
Programma
Modulo giuridico – normativo*
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La responsabilità amministrativa
- Il sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
- Il sistema di qualificazione delle imprese.
Modulo gestionale*
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- D.V.R.
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo Tecnico
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Rischio da stress lavoro-correlato;
- Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo Tecnico
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ( natura, funzioni e modalità di nomina)
*Tali moduli possono essere erogati anche in modalità on line
Periodicità di aggiornamento
Ogni 4 anni (durata 4 ore)
